管理部門
シアーミュージックの採用担当は、未来の仲間との出会いを創る仕事です。
書類選考・面接・内定者フォローから、紹介会社との連携や媒体管理まで幅広く関わります。
希望や経験に応じて研修設計など育成分野にもチャレンジが可能。
シアーミュージックの文化を体現し、応募者と企業の架け橋となります。“人財”を通じて事業成長を支える、責任とやりがいのあるポジションです。
REQUIREMENT
人事（採用担当）
ABOUT JOB
お仕事紹介
- 採用活動を通じて、シアーミュージックの未来を担う人材を見出し、組織の成長に直接貢献できる
- 採用戦略の立案から実行、研修設計まで幅広い人事業務に携わることで、人材育成と組織開発のスキルを磨ける
- コミュニケーション能力や面接スキル、採用マーケティングの知識を活かせる
MOVIE
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REQUIREMENTS
募集要項
- 職種名
- 人事（採用担当）
- 採用区分
- 中途採用
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ・書類選考～日程調整
・面接対応（1次面接）
・内定者フォロー
・紹介会社・代理店との打ち合わせ
・予算管理
・媒体選定
・効果測定
など - 応募資格
(必須条件) - 基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint）
事務経験1年以上 - 応募資格
(歓迎条件) - 採用／労務の業務経験
採用マーケティング経験
採用SNS運用経験 - 勤務地
- 本社（東京都新宿区）
- 転勤の有無
- 転居を伴う転勤なし
- 勤務時間
- 10:00～19:00
実働8時間 - 休憩時間
- 60分
- 休日休暇
- ・完全週休2日制（土日）
・夏季休暇：3日
・年末年始休暇：6日（土日含む）
・GW休暇：3日 - 年間休日数
- 114日
- 有給休暇
- 法定通り
- 特別休暇
- 産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇、介護休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇
- 給与
- 社内規定による
- 昇給・賞与
- 昇給：年2回（半期に1度、評価による）
賞与：年2回（業績・評価による） - 諸手当
- 時間外手当※規定による、地域・住宅手当、ＮＯ残業手当、みなし残業手当、管理職手当
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 福利厚生
- 月4回無料レッスン受講可能（シアーミュージック各校舎）、定期健康診断（規定による）、NO残業手当
- 教育研修
- 入社時研修（会社理解・社内ツール使用方法など）、OJT研修、社員研修（月1回）
- 応募方法
- 採用サイトのエントリーフォームより応募
エントリー後、書類選考のご案内を採用担当者からご連絡します。（応募から7営業日以内） - 選考プロセス
- ①書類選考 → ②1次面接（オンライン） → ③2次面接（対面）→ ④内定
※変動の可能性あり
あなたの「やってみたい」は、シアーミュージックの未来を広げる力になるかもしれません。
揺るがないあなただけの経験や思いは、誰かの夢を後押しする力になります。
まずはその一歩を踏み出してみませんか？
