入社したきっかけは？

芸術大学で声楽を学び、同時に教育にも関心があり中高の教員免許を取得。 「自分のキャリアをどのように広げていくか」を考えていました。

プレイヤーとしてだけではなく、音楽を多くの人に届ける「仕組みづくり」に関わりたいと思い、教育とエンターテインメントを融合させているシアーミュージックに惹かれました。面接時に「音楽を通して人の生活をより豊かにする」という考え方に強く共感し、ここでなら長く働きたいと感じて入社を決めました。

その取り組みを通じて講師や生徒から「ありがとう」と言われた瞬間に、努力が信頼に変わったと実感できます。この両輪があるからこそ、やりがいを強く感じます。

シアーミュージックの魅力を教えてください。

全国100以上の校舎を展開しながらも、各校舎ごとのコミュニティを大切にしていることです。大手ならではのスケール感と、現場に寄り添う柔軟性を両立している点が魅力だと思います。

また、組織として成長スピードが速い一方、子育てとキャリアの両立ができる環境が整っていることも魅力のひとつです。私自身、2度の産休・育休を経て復職しましたが、職場の理解とサポートがあったからこそキャリアを継続できました。

「一人ひとりの挑戦を応援する社風」があるからこそ、自分らしく働けています。

今後の目標を教えてください。

これまで校舎単位で積み上げてきた改善を、エリア全体、そして組織全体に横展開していきたいと考えています。現場で培った経験をベースに、本社と現場の橋渡し役として存在感を発揮し、課題を数値化・仕組み化することで持続的に成果を出せる体制づくりを目指します。

また、数値的な成果にとどまらず、「地域で最も信頼される音楽スクール」としてシアーミュージックが選ばれるための長期的な満足度向上に寄与したいと考えています。将来的には、後輩育成やマネジメントにも注力し、組織全体の成長を加速させたいです。

さらに、子育てとキャリアを両立できる環境を整備し、同じ立場の仲間が安心して挑戦できる仕組みづくりにも取り組んでいきます。