INTERVIEW

関わる人とのご縁を繋ぎ人生を豊かに

2024年入社

スクール運営・サポート

オンピーノピアノ教室 マネージャー/講師採用担当

H・K

現在の仕事内容を教えてください

主にオンピーノこどもピアノ教室の講師採用担当として管理・運営を担当しています。


求人掲載から応募者の対応、説明会の実施、二次選考、契約会や研修会の実施など、講師のレッスンデビューまでをトータルにサポートしています。

入社したきっかけは?

元々私自身も音大を卒業し、ピアノ講師やピアニストとして活動していた時期もありましたが、一旦、音楽から離れてウェディング業界や人材業界、人材教育など広く様々な仕事に携わってきました。


そんな中で、親となり子供を持つことでライフスタイルやワークライフバランスが変わってきたことで、あらためて「音楽業界」「音楽教育」という現場に戻ってこられるきっかけをいただけたのがシアーの求人との出会いでした。

シアーミュージックのお仕事のやりがいは何でしょうか?

“ピアノ講師が夢だった”という未経験の応募者様が、初心者研修会後にキラキラした笑顔を見せて『不安だった気持ちが楽しみに変わりました』と言ってくださり、その後、無事に生徒様と繋がったことが確認できた瞬間もやりがいの一つになっています。

また経験のある応募者様からは、『説明会から担当していただき、大変わかりやすく、また優しく対応してくださったことで、安心して進めることが出来ております。ありがとうございます。』と有難いメールをいただきました。あらためて役に立てていることを実感し大変励みになっています。

シアーミュージックの魅力を教えてください。

純粋に音楽が好きなスタッフが集まっている環境で、人柄が優しい方が多いのも魅力の一つだと感じています。
また入社歴に関わらず意見やアイディアを出し合え、それぞれの個性や適性を生かしながら 得意・不得意に関わらず支え合える環境であることも魅力だと感じています。

今後の目標を教えてください。

一人でも多くの優良な講師を輩出して、未来を担うお子様とそのご家族様へと繋げていきたい。さらにオンピーノで学んだ生徒様がその後も長く音楽を続けられる環境がある、そんなご縁が循環していくことでシアーミュージックの更なる発展にも貢献できればと考えております。


そしてシアーミュージックと関わる皆様が、音楽を通して彩り豊かな時間を創出できるように 音楽との出会いと講師とのご縁を繋ぐその架け橋となれるようにこれからも尽力していきます。

求職者のみなさんへメッセージをお願いします!

どこかのタイミングで置いてきたり、または忘れかけている ご自分の中の“好き”という気持ちにもう一度ぜひ気づいてあげてください。


そしてたった一度の人生、何かのせいにしてやりたいことを諦めたりせずに出来ることからひとつひとつ丁寧に、一緒にチャレンジしていきましょう!

CARRER STEP

キャリアステップ

入社~1か月

まずは体験レッスン申し込み者の対応、電話対応など一連のデイリー業務である4ポジション
を実行。基本フローを遂行しながらも、業務の効率化を図る。

2か月目~6か月

デイリー業務を遂行しながら、並行して講師採用担当としての業務を一任される。
求人掲載から一連の採用フローを実行する。採用周りのデータ管理や数値進捗など数値管
理も担う。

7か月目~現在

メンバーとのコミュニケーションを図りながらPDCAを回し、さらに様々な施策を実施しながら、
日々チームの成果創出に尽力しています。

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あなたの「やってみたい」は、シアーミュージックの未来を広げる力になるかもしれません。
揺るがないあなただけの経験や思いは、誰かの夢を後押しする力になります。
まずはその一歩を踏み出してみませんか?