Q&A

会社について

Q:会社はどのような雰囲気でしょうか。
A:2,30代が中心の若い会社ですが、業務においては人一倍責任感の強いスタッフが多く、役職・立場に関係なく意見を言い合えるメリハリがある環境が特徴です。創業18年という歴史もあるので、ベンチャー企業ですがガツガツした「肉食系」の雰囲気ではなく、どちらかというと「草食系ベンチャー」というような雰囲気です。また、社員の2/3が女性かつ、マネージャーやシニアマネージャー等の女性管理職も多く、女性が活躍できる会社です。
 
Q:会社の特徴を教えてください。
A:社名の通り「透明性」を意識している為、全社の経営会議を全員参加で行っております。会議に参加することで、会社がどういう方針で経営を行っているか、毎月1回確認することができます。
その他にも、残業しないと支給される「ノー残業代」、月に一度の社長と直接相談できる場など、一人一人の社員の意見を経営に反映させる施策が多くあります。

Q:求める人物像を教えてください
A:決められた仕事を淡々とこなす「作業」はないと言っても過言ではありません。「自分の頭で考え、行動し、結果を求めていく。」という ことは、口にするよりもずっと難しいことです。それでも会社から何か与えてもらうのではなく、その場に自分がいることで会社に何かプラス出来る!もしくはそんな風になりたい!と願える方ならきっと我々と共にシアーを創っていくことが出来ると考えています。

Q:社員に求められることは?
A:シアーの3Sとしている「Speed」「Simple」「Sense」です。「Speed」は大切な仕事こそ後回しにするのではなく、今すぐに取り組もうというもの。「Simple」は、あれこれ理屈で考えるのではなく、基本に忠実に素直にシンプルに考えるというもの。「Sense」は、会社として恥ずかしくないクオリティを見極める力です。その3つを基本として、「会社の10年後を、自ら考えられる社員」になってもらいたいと考えています。

働く環境について

Q:女性が長く働くための制度はありますか?
A:女性の多い職場ですので、現在産前産後休暇制度・結婚祝い金・出産祝い金以外にも介護休暇等も制度として導入しています。 またより働きやすい環境のために積極的な改善を目指しています。
 
Q:どのような福利厚生がありますか?
A:社会保険各種完備しております。またシアーミュージックスクールにおいてお好きなレッスンを月4回まで無料で受講できます。 その他ビジネススキルに関する外部研修も受講可能です。
 
Q:勤務中の服装について教えてください。
A:TPOを理解していれば特に規定はありません。
 
Q:入社後の配属先はどのように決められますか?
A:本人の希望等を尊重しながら、キャリアに合わせて配属先を決めていきます。勤務地等希望がある場合には事前にご相談ください。
 
Q:入社後の異動・転勤はありますか?
A:本人の希望を尊重し、各部署との調整、また個人のキャリアに合った異動・転勤はどの職種にも有りえます。

応募・選考について

Q:応募資格はありますか?

A:音楽の会社ということもあり、ご自身で音楽活動をされている方や音楽が好きな人が多いですが、特に応募資格はありません。サービス業にチャレンジしたい方、人と接するのが大好きという方を歓迎します。


Q:応募するにはどうしたら良いですか?

A:応募フォームからご応募ください。追って人事部より、その後の選考についてご連絡致します。


Q:入社後に研修はありますか?

A:OJTを中心に、どの職種も研修を準備しております。最初はたくさんのことを覚えなければならないですが、それはどんなお仕事でも同じです。ただ最も大切なことは生徒様や共に働く人たちのことを考えながら行動すること。それが出来れば大きな失敗をするようなことはありません。

Q:インストラクターまたは校舎企画運営スタッフのどちらの職種を選択したらいいのか悩んでいます。応募後に変更することは出来ますか?

A:シアーミュージックでは、入社後すぐにインストラクターとしてデビューするのではななく、インストラクターとしての技術的な研修、その他メンバーと同様に運営サポートの研修を含め、平均2か月ほどの研修期間を設けています。職種については面接時にご相談に乗りますのでお気軽に応募ください。

Q:個人情報の取り扱いについて教えてください。

A:ご応募の際にお預かりした履歴書及びデータ等の個人情報につきましては、お客様同様当社プライバシーポリシーに則り適切に管理・保管をし、選考後は速やかに廃棄または削除いたします。返却及びお問い合せには応じかねますので、ご了承ください。


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